Ultima actualizacion: 29 de mayo de 2026.
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El acceso, navegacion y uso de este sitio web implica la aceptacion de estos Terminos y Condiciones. Si no estas de acuerdo con ellos, debes abstenerte de utilizar el sitio, enviar consultas, cargar CVs o postularte a busquedas laborales.
Estos terminos regulan el uso del sitio web de Lopez HR Consulting, incluyendo sus paginas informativas, formularios de contacto, formularios de carga de CV, postulaciones a vacantes, paneles privados y cualquier funcionalidad relacionada.
2. Identificacion y contacto
El sitio es operado por Lopez HR Consulting, consultora de recursos humanos con actividad en Argentina. El canal de contacto para consultas generales, legales, privacidad o ejercicio de derechos vinculados a datos personales es consultas@lopezhr.com.
Antes de operar en produccion, los datos societarios, fiscales y domicilio legal definitivos deben ser revisados y completados por el responsable legal o contable de la consultora.
3. Objeto del sitio
El sitio tiene por finalidad presentar servicios de consultoria en recursos humanos, busqueda y seleccion de personal, reclutamiento profesional, capacitacion, desarrollo organizacional, liquidacion de sueldos y servicios relacionados.
Tambien permite a candidatos cargar su CV, postularse a oportunidades laborales y enviar informacion profesional para ser considerada en procesos actuales o futuros.
4. Usuarios del sitio
Pueden utilizar el sitio personas que actuen como visitantes, candidatos, postulantes, representantes de empresas, clientes actuales o potenciales, proveedores y administradores autorizados.
El usuario declara que la informacion enviada es veraz, actualizada, licita y que cuenta con autorizacion suficiente para compartirla. Si actua en nombre de una empresa, declara tener facultades para realizar la consulta o solicitud correspondiente.
5. Carga de CV y postulaciones
La carga de un CV o el envio de una postulacion no garantiza entrevistas, preseleccion, contratacion, continuidad de un proceso ni respuesta individual. Las postulaciones son evaluadas segun criterios profesionales, requisitos de la busqueda, necesidades del cliente y disponibilidad de posiciones.
Lopez HR Consulting podra contactar al candidato por email, telefono, mensajeria u otros canales profesionales informados por el usuario, con el fin de gestionar busquedas laborales, validar informacion o proponer oportunidades compatibles.
El candidato debe evitar incluir datos sensibles o informacion innecesaria en su CV, como datos de salud, religion, afiliacion politica, origen racial o etnico, vida sexual, antecedentes penales u otros datos sensibles, salvo que exista una razon valida y voluntaria para hacerlo.
6. Vacantes y contenido laboral
Las vacantes publicadas pueden modificarse, pausarse, cerrarse o retirarse sin previo aviso. Las condiciones, beneficios, modalidad, remuneracion, seniority, ubicacion y requisitos de cada busqueda son orientativos y pueden cambiar durante el proceso.
Cuando una vacante corresponda a un cliente, la decision final de contratacion pertenece a dicho cliente. Lopez HR Consulting actua como consultora, intermediaria o asesora en el proceso de seleccion, salvo que se informe expresamente otra modalidad.
7. Consultas de empresas y servicios
Las consultas enviadas por empresas no constituyen aceptacion automatica de un servicio ni obligacion de contratar. Cualquier prestacion profesional, alcance, honorarios, plazos, confidencialidad, condiciones comerciales o responsabilidades especificas deberan acordarse por canales formales y, cuando corresponda, mediante propuesta, presupuesto, orden de servicio o contrato.
8. Uso permitido y conductas prohibidas
El usuario se compromete a utilizar el sitio de forma licita, respetuosa y compatible con su finalidad. Queda prohibido intentar acceder al panel administrador sin autorizacion, interferir con la seguridad del sitio, cargar archivos maliciosos, automatizar envios abusivos, suplantar identidades, enviar informacion falsa o utilizar el sitio para fines fraudulentos, discriminatorios, ofensivos o contrarios a la ley.
Lopez HR Consulting podra bloquear, descartar o eliminar envios que considere abusivos, maliciosos, irrelevantes, incompletos, fraudulentos o incompatibles con la finalidad del sitio.
9. Seguridad de archivos y formularios
La aplicacion puede aplicar validaciones tecnicas, restricciones de extension y tamano, verificacion de tipo de archivo, cuarentena, rate limiting, CAPTCHA, registros de auditoria, cabeceras de seguridad, controles de sesion y otras medidas razonables para proteger el sitio y los datos tratados.
Aun asi, ningun sistema es absolutamente invulnerable. El usuario debe abstenerse de subir archivos infectados, protegidos por contrasena, manipulados, ejecutables o ajenos a la finalidad de postulacion o seleccion.
10. Datos personales y privacidad
El tratamiento de datos personales se rige por la Politica de Privacidad, que forma parte integrante de estos Terminos y Condiciones.
La normativa argentina reconoce derechos vinculados al acceso, rectificacion, actualizacion y supresion de datos personales. El titular puede ejercerlos escribiendo a consultas@lopezhr.com, conforme se detalla en la Politica de Privacidad.
11. Propiedad intelectual
El diseño, textos, estructura, marcas, nombres comerciales, imagen institucional, codigo, componentes visuales y contenido propio del sitio pertenecen a Lopez HR Consulting o a sus respectivos titulares licenciantes. No se permite copiar, reproducir, distribuir, modificar, explotar comercialmente o reutilizar contenidos del sitio sin autorizacion previa, salvo usos permitidos por la ley.
El usuario conserva los derechos sobre su CV y demas informacion enviada, pero autoriza a Lopez HR Consulting a almacenarla, evaluarla, procesarla y compartirla con clientes o proveedores cuando sea necesario para las finalidades informadas.
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Nada en estos terminos limita derechos irrenunciables que pudieran corresponder a consumidores, usuarios o titulares de datos personales bajo normas imperativas aplicables.
15. Confidencialidad
La informacion recibida de candidatos, empresas y clientes sera tratada con criterio de confidencialidad y finalidad profesional. En procesos de busqueda, podra compartirse informacion relevante con clientes, candidatos, proveedores o asesores que participen en el proceso, siempre bajo necesidad funcional y finalidad compatible.
16. Modificaciones
Lopez HR Consulting podra actualizar estos Terminos y Condiciones para reflejar cambios legales, tecnicos, comerciales u operativos. La version vigente sera la publicada en esta pagina, con indicacion de fecha de actualizacion.
17. Ley aplicable y jurisdiccion
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18. Consultas
Para consultas sobre estos Terminos y Condiciones, privacidad, datos personales o uso del sitio, podes escribir a consultas@lopezhr.com.