1. Responsable de la base de datos
El responsable del tratamiento de los datos personales es Lopez HR Consulting, con domicilio legal a definir en Ciudad Autonoma de Buenos Aires, Argentina, y canal de contacto consultas@lopezhr.com.
Antes de la puesta en produccion, el responsable legal, el domicilio y la base de datos correspondiente deben estar inscriptos o en tramite ante el Registro Nacional de Bases de Datos Personales de la Agencia de Acceso a la Informacion Publica, cuando corresponda conforme la Ley 25.326 y normativa complementaria.
2. Datos que recopilamos
Podemos recopilar nombre, apellido, email, telefono, ubicacion, perfil profesional, antecedentes laborales y academicos, enlaces profesionales, CV, mensajes de postulacion, consultas comerciales y datos tecnicos basicos necesarios para operar el sitio y proteger su seguridad.
La entrega de datos es voluntaria. Si no se proporcionan los datos obligatorios de un formulario, no podremos gestionar la consulta, postulacion o carga de CV solicitada.
No solicitamos datos sensibles. Si el usuario decide incluirlos dentro de su CV o mensaje, declara contar con autorizacion suficiente y acepta que sean tratados solo para las finalidades informadas.
3. Finalidades
Tratamos los datos para gestionar postulaciones, evaluar perfiles, contactar candidatos, administrar busquedas laborales, responder consultas, prestar servicios de recursos humanos, cumplir obligaciones legales, prevenir accesos indebidos y mantener trazabilidad operativa del panel administrador.
No vendemos bases de candidatos. Cualquier comunicacion comercial o novedad se realizara solo cuando exista una base legal valida o consentimiento aplicable.
4. Destinatarios
Los datos pueden ser compartidos con clientes que contraten busquedas o servicios de recursos humanos, proveedores tecnologicos, hosting, correo electronico, asesores profesionales y autoridades competentes cuando exista obligacion legal o requerimiento valido.
Quienes accedan a datos personales deben hacerlo bajo deber de confidencialidad, necesidad funcional y finalidad compatible con esta Politica.
5. Transferencia internacional
La aplicacion web y la base de datos pueden alojarse en infraestructura de Hostinger ubicada en Brasil. Segun la informacion oficial de la AAIP consultada, Brasil no integra actualmente el listado argentino de paises con nivel adecuado de proteccion de datos personales.
Por ese motivo, cuando los datos sean almacenados o tratados en Brasil, Lopez HR Consulting debera contar con una base valida para la transferencia internacional, incluyendo consentimiento expreso del titular y/o clausulas contractuales o contrato de prestacion de servicios con garantias equivalentes a la normativa argentina.
6. Seguridad y confidencialidad
Aplicamos medidas tecnicas y organizativas razonables para proteger la informacion: formularios con token CSRF, validaciones, limite y restriccion de archivos CV, almacenamiento de CV fuera del acceso publico directo, panel administrador con autenticacion, segundo factor preparado, cabeceras de seguridad, HTTPS en produccion, bloqueo de carpetas sensibles, registros separados y auditoria de acciones relevantes.
El acceso al panel se limita a personas autorizadas, con credenciales individuales cuando sea posible, deber de confidencialidad y finalidad documentada.
7. Conservacion
Los CV, postulaciones y contactos se conservaran durante el plazo necesario para gestionar busquedas actuales o futuras, cumplir obligaciones legales y defender derechos. Como criterio operativo inicial, Lopez HR Consulting debera revisar la base al menos una vez por ano y suprimir o anonimizar registros que ya no sean necesarios.
El titular puede solicitar la supresion cuando corresponda. Podremos conservar datos minimos si existe una obligacion legal, reclamo pendiente o necesidad de trazabilidad.
8. Derechos ARCO
El titular puede ejercer gratuitamente sus derechos de acceso, rectificacion, actualizacion y supresion escribiendo a consultas@lopezhr.com, indicando el derecho que desea ejercer y acompanando informacion suficiente para acreditar identidad.
Las solicitudes seran registradas internamente, evaluadas y respondidas dentro de los plazos legales aplicables. Cuando la solicitud requiera acciones sobre datos compartidos con clientes o proveedores, se coordinaran las medidas necesarias con esos destinatarios.
9. Cookies y datos tecnicos
El sitio puede utilizar cookies tecnicas necesarias para el funcionamiento, seguridad y autenticacion. Si se incorporan herramientas de analitica, publicidad o terceros, deberan informarse en esta Politica antes de activarse en produccion.
10. Cambios
Esta Politica puede actualizarse para reflejar cambios normativos, tecnicos u operativos. La version vigente sera publicada en esta misma pagina.
11. Autoridad de control
La Agencia de Acceso a la Informacion Publica, en su caracter de organo de control de la Ley 25.326, tiene la atribucion de atender denuncias y reclamos vinculados con el incumplimiento de las normas sobre proteccion de datos personales.